3月31日，长江投开组织开展2025年法律事务、合规管理专题培训，深入贯彻落实全面依法治企要求，帮助员工系统掌握法律法规与政策要求，进一步提升国有企业法律风险防控能力。

培训第一阶段，由湖北观筑律师事务所合伙人何小丽律师围绕《国有企业合规之企业国有资产交易》开展授课讲解。从企业国有资产交易的相关规定、原则、行为层面进行展开，重点讲述了《企业国有资产交易操作规则》新规对产权转让、增资扩股等事项的评估、进场交易等法定要求。

培训第二阶段，由国浩律师(武汉)事务所合伙人丁小军律师进行主题为《建设工程工期争议及应对》的课程分享。丁小军丁律师阐明了工期安排的依据，深入分析了引发工期争议的几种可能性，提出优先采取总承包方式的建议及应对工期争议的几种方法，强调主动预防、处理工期争议的重要性与必要性。课程从承包商采购、履约管理、合同终止后的处理三个阶段，为建设单位管理工期风险提供了全面分析和应对建议。

培训第三阶段，由长江投开法务风控部对公司《合规管理实施细则(试行)》进行系统解读，涉及职责分工、合规管理要点、运行机制等内容。细则明确了“管业务必须管合规”的原则，要求充分发挥业务及职能部室、合规管理部门和监督部门重要作用，形成有效协同。

长江投开纪委书记强调，国有企业肩负着国有资产保值增值的责任，而合规管理是企业高质量发展的基石，要以“三个强化”推动合规管理落地见效:一是强化责任落实，筑牢合规防线;二是强化重点领域管控，防范系统性风险;三是强化合规文化培育，推动全员参与。

长江投开、城镇化公司(扶贫投资公司)各部室负责人及法务风控管理联络人，各出资企业负责人及法务风控管理联络人，各党组织纪检委员及项目纪检监督员，长江投开经营管理中心、长投建工、代建项目全员100余人参加培训。